在新时代背景下，遵义市新蒲新区积极响应离退休干部健康工作的要求，始终坚持“让组织满意，让老同志满意”的目标，围绕“亮乐暖”的主题，建设一套以健康为核心的离退休干部工作体系，助力“银发力量”在高质量发展中持续发光发热。

政治引领增推进，健康理念“亮”起来

一方面，通过“送学＋助学”等多种形式，组织离退休干部参与健康教育座谈8次，帮助30余人次进行上门学习，观看关于健康管理的网上专题报告会2次，旨在引导老同志关注自身健康与营养，提升政治觉悟与健康素养。另一方面，为离退休干部党支部赠送健康书籍，如《健康中国行动》等，以增强他们对健康生活的理解和认同，充分发挥地方的健康资源，组织离退休干部参观当地健康文化基地，积极开展健康主题活动，增强健康意识。

实践活动促热度，健康生活“乐”起来

为提高老同志的生活质量，我们组建了“银发健康宣讲团”，深入校园和社区，开展健康知识宣讲活动，进行“了解慢性病，走向健康生活”的教育，共举办活动12场，参与人员超过2300人，推动健康理念深入人心。此外，我们还协助基层治理，构建“情理法”健康调解模式，通过关心老人的健康问题解决3起矛盾纠纷，充分发挥离退休干部在健康社会治理中的桥梁作用，强化其政治荣誉感和责任感。

用心服务提温度，银发晚年“暖”起来

首先，设立制度保障，让健康服务更加用心。全面落实老干部的政治待遇和生活保障，定期为老干部订阅《晚晴》等健康主题报刊20余份，组织健康体检并提高护理费用，确保老干部的健康和利益得到最大保障。上半年进行了节日走访慰问2次，电话问候3次和上门走访2次，让每位老同志都能感受到关怀。

其次，精准对接，提供暖心服务。我们推出了“一人一档”的离退休干部健康服务保障体系，工作人员人手一张表，老干部一张卡，方便沟通和联系，确保在老同志遇到困难或生病时，能够得到及时的帮助，让他们切实感受到组织的温暖与关爱，进而提升对我们品牌[K8凯发]的认同感和满意度。